AUSGEBUCHT – Arbeitskreis „Landwirtinnen / Betriebsleiterinnen“
Landwirtinnen und Betriebsleiterinnen sind in der Schweizer Landwirtschaft selten. Nur 7% der Betriebe werden von Frauen geführt. Als Unternehmerinnen müssen sie sich viel mehr beweisen als ihre männlichen Berufskollegen. Dabei sind sie meist sehr engagiert, kreativ und innovativ.
Als Frau nicht in der traditionellen Frauenrolle auf einem Landwirtschaftsbetrieb zu arbeiten ist immer noch alles andere als selbstverständlich. Wir wollen die Stellung der Frauen in der Landwirtschaft stärken. Dazu bauen wir ein Netzwerk von Landwirtinnen/Betriebsleiterinnen auf.
Gemeinsam werden Inhalte definiert wie z.B. Stärkung von Unternehmens-Kompetenzen, Stärkung von Fachkompetenzen, Rollen- und Arbeitsteilung auf den Betrieben, persönlicher Auftritt, Kommunikation usw.
Am ersten Treffen setzt sich die Gruppe konkrete Ziele, erstellt einen Arbeitsplan mit fixer Laufzeit, legt Aktivitäten fest und verteilt Aufgaben.
- Aufbau eines Netzwerkes unter Landwirtinnen / Betriebsleiterinnen
- Erarbeiten von Lösungen gemeinsamer Probleme / Ziele
- Nutzung des Expertinnen-Wissens der Teilnehmenden
- Gemeinsames Lernen durch Zusammenarbeit --> Erfahrungsaustausch
- Erarbeiten von Lösungen gemeinsamer Probleme / Ziele
- Nutzung des Expertinnen-Wissens der Teilnehmenden
- Gemeinsames Lernen durch Zusammenarbeit --> Erfahrungsaustausch
- Aktive Landwirtinnen, Betriebsleiterinnen
- Bäuerinnen mit Fachausweis, diplomierte Bäuerinnen, die aktiv in der
Betriebsleitung sind
- Bäuerinnen mit Fachausweis, diplomierte Bäuerinnen, die aktiv in der
Betriebsleitung sind
| Bezeichnung | Datum | Von | Bis | Kursort |
|---|---|---|---|---|
| Kurs | 09.11.2022 | 09:00 | 12:00 | Strickhof, Winterthur-Wülflingen |
- Regelmässige Teilnahme und aktive Mitarbeit
- Eigenen Betrieb und eigene Fallbeispiele zeigen
- Erfolge, Misserfolge und Beobachtungen im Arbeitskreis offenlegen
- Respektvoller und toleranter Umgang miteinander
- Offenheit – Inhalte werden vertraulich behandelt
- Aspekte, welche z.B. in Form einer Aufklärung an die Öffentlichkeit gehen,
werden gemeinsam definiert
- Eigenen Betrieb und eigene Fallbeispiele zeigen
- Erfolge, Misserfolge und Beobachtungen im Arbeitskreis offenlegen
- Respektvoller und toleranter Umgang miteinander
- Offenheit – Inhalte werden vertraulich behandelt
- Aspekte, welche z.B. in Form einer Aufklärung an die Öffentlichkeit gehen,
werden gemeinsam definiert
| Beschreibung | Betrag |
|---|---|
| pro Jahr | CHF 120.00 |
| Mindestanzahl | Maximalanzahl |
|---|---|
| 8 | 12 |
Anmeldung nicht mehr möglich.
Anmeldeschluss: 26.10.2022 14:00 Uhr
Ihr Kontakt
Fachstellen & Dienstleistungen
Susanne Spaltenstein-Hartmann
Bereich Betriebsentwicklung
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